Đôi khi, các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động có tay nghề cao tại địa phương, dù là do yêu cầu công việc đặc biệt hay do thiếu hụt lao động chung. Thông qua diện Thỏa thuận Lao động tại Úc, bạn có thể yêu cầu một thỏa thuận lao động để tuyển dụng nhân công từ nước ngoài, giúp giải quyết vấn đề này dễ dàng hơn.
Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu về các loại thỏa thuận khác nhau, các tùy chọn visa có sẵn và các bước để nộp đơn xin thỏa thuận lao động.
Thỏa thuận lao động tại Úc trong việc giải quyết nhu cầu lao động khẩn cấp
Thỏa thuận lao động tại Úc là gì?
Thỏa thuận lao động là một hợp đồng chính thức giữa chính phủ Úc và các nhà tuyển dụng hoặc các nhóm ngành nghề. Thỏa thuận này cho phép nhà tuyển dụng tại Úc tuyển dụng lao động có tay nghề từ nước ngoài khi đáp ứng đủ ba điều kiện sau:
- Có sự thiếu hụt kỹ năng thực sự cho vị trí tuyển dụng
- Không có ứng viên người Úc phù hợp hoặc đủ điều kiện sẵn có
- Các quy trình nhập cư lao động có tay nghề tạm thời hoặc vĩnh viễn thông thường không áp dụng được
Thỏa thuận lao động thường có hiệu lực trong vòng 5 năm và được thương lượng dựa trên nhu cầu cụ thể của nhà tuyển dụng hoặc ngành nghề.
Điều gì diễn ra trong một Thỏa thuận Lao động?
Khi thực hiện Thỏa thuận Lao động, các khía cạnh cụ thể sau đây sẽ được giải quyết:
Xác định sự thiếu hụt kỹ năng
Trong khuôn khổ thỏa thuận lao động tại Úc, các nhà tuyển dụng sẽ làm việc với chính quyền để xác định những công việc đang thiếu kỹ năng và không có lao động người Úc đủ tay nghề để đảm nhận. Quá trình này là một phần quan trọng trong việc thực hiện thỏa thuận lao động tại Úc, nhằm đảm bảo rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài chỉ diễn ra khi thực sự cần thiết.
Chứng minh nỗ lực tuyển dụng lao động trong nước
Theo quy định của thỏa thuận lao động tại Úc, nhà tuyển dụng cần chứng minh rằng họ đã nỗ lực thực sự và gần đây trong việc tuyển dụng công dân hoặc thường trú nhân Úc cho các vị trí này trước tiên. Điều này cho thấy việc tuyển dụng lao động nước ngoài chỉ là biện pháp cuối cùng và lực lượng lao động địa phương luôn được ưu tiên. Yêu cầu này là một trong những nguyên tắc cốt lõi của thỏa thuận lao động tại Úc, nhằm đảm bảo cân bằng giữa nhu cầu lao động và bảo vệ thị trường việc làm trong nước.
Tham vấn các bên liên quan trong ngành
Trong quá trình xây dựng thỏa thuận lao động tại Úc, nhà tuyển dụng sẽ tham vấn với các công đoàn và các tổ chức đại diện ngành nghề để đảm bảo rằng thỏa thuận phản ánh đúng nhu cầu và lợi ích của tất cả các bên liên quan. Điều này là một phần quan trọng trong quy trình thực hiện thỏa thuận lao động tại Úc, nhằm tạo ra một cơ chế công bằng và minh bạch cho việc tuyển dụng lao động nước ngoài.
Xác định yêu cầu và số lượng lao động cần tuyển
Thỏa thuận lao động tại Úc sẽ quy định số lượng lao động có tay nghề từ nước ngoài mà nhà tuyển dụng cần, cùng với các yêu cầu về tuổi tác, kỹ năng và trình độ tiếng Anh để đáp ứng các vị trí trống đã được xác định. Những quy định này là một phần không thể thiếu trong khuôn khổ thỏa thuận lao động tại Úc, nhằm đảm bảo rằng lao động nhập cư đáp ứng được nhu cầu cụ thể của thị trường lao động Úc.
Lợi Ích của Thỏa Thuận Lao Động cho Nhà Tuyển Dụng và Người Lao Động Nước Ngoài
Trong khuôn khổ thỏa thuận lao động tại Úc, nhà tuyển dụng hưởng lợi rất nhiều từ những điều kiện đặc biệt giúp họ giải quyết ngay lập tức các vị trí quan trọng.
Những điều kiện này thường bao gồm yêu cầu tiếng Anh và trình độ kỹ năng thấp hơn so với các loại visa lao động tay nghề thông thường.
Kết quả là, các vị trí này trở nên hấp dẫn hơn đối với người lao động có tay nghề từ nước ngoài. Những lợi ích như con đường từ thỏa thuận lao động tại Úc đến thường trú (PR) và quy trình xử lý visa ưu tiên thu hút người lao động nước ngoài đến Úc.
Mặc dù thỏa thuận lao động tại Úc mang lại nhiều lợi ích, nhưng các nhà tuyển dụng cần hiểu rằng các thỏa thuận này yêu cầu quy trình kỹ lưỡng và cẩn trọng. Điều này đảm bảo không có sự phụ thuộc quá mức vào lao động nước ngoài và duy trì tính toàn vẹn của thị trường lao động địa phương. Quy trình này là một phần quan trọng trong việc thực hiện thỏa thuận lao động tại Úc một cách có trách nhiệm và bền vững.
Các Loại Thỏa Thuận Lao Động
Có năm loại thỏa thuận lao động được tùy chỉnh để đáp ứng các nhu cầu và tình huống khác nhau.
Thỏa Thuận Lao Động Ngành Nghề
Một hình thức quan trọng của thỏa thuận lao động tại Úc là Thỏa Thuận Lao Động Ngành Nghề, được thiết kế cho các ngành cụ thể đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề rộng rãi. Trong khuôn khổ thỏa thuận lao động tại Úc, các ngành có thỏa thuận này bao gồm nông nghiệp, chế biến thịt, đánh bắt cá, thức ăn nhanh, và nhiều ngành khác.
Những thỏa thuận "theo mẫu" này là một phần của hệ thống thỏa thuận lao động tại Úc, được thống nhất giữa các nhà tuyển dụng, đại diện ngành và Chính phủ Úc. Chúng đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết nhu cầu lao động đặc thù của từng ngành trong bối cảnh rộng lớn hơn của chính sách lao động quốc gia.
Thỏa Thuận Lao Động Dành Riêng Cho Doanh Nghiệp
Trong hệ thống thỏa thuận lao động tại Úc, có một loại thỏa thuận đặc biệt gọi là Thỏa Thuận Lao Động Dành Riêng Cho Doanh Nghiệp. Đây là một phần của chương trình thỏa thuận lao động tại Úc, cho phép một công ty cụ thể đàm phán trực tiếp với chính phủ để lấp đầy các vị trí chuyên môn cao quan trọng đối với hoạt động của họ.
Tuy nhiên, điều này chỉ được cấp theo từng trường hợp cụ thể trong khuôn khổ thỏa thuận lao động tại Úc. Thông thường, vị trí được xem xét không nằm trong các thỏa thuận ngành. Ngoài ra, không có Thỏa Thuận DAMA hoặc Thỏa Thuận Dự Án nào hiện tại đã bao gồm vị trí này. Điều này nhấn mạnh tính linh hoạt và đa dạng của hệ thống thỏa thuận lao động tại Úc trong việc đáp ứng nhu cầu đặc thù của các doanh nghiệp.
Thỏa Thuận Di Cư Khu Vực Chỉ Định (DAMA)
Thỏa Thuận Di Cư Khu Vực Chỉ Định (DAMA) là một trong những hình thức thỏa thuận lao động tại Úc được thiết kế cho các khu vực cụ thể. Những thỏa thuận này linh hoạt khi xem xét cả các nghề nghiệp có kỹ năng và bán kỹ năng để thu hút lao động nước ngoài đến các khu vực vùng sâu, vùng xa.
Chính quyền địa phương hoặc các cơ quan khu vực, phối hợp với chính phủ liên bang, đàm phán các thỏa thuận lao động tại Úc này để tạo ra các điều kiện phù hợp với nhu cầu của khu vực.
Một số thỏa thuận DAMA hiện có bao gồm NT DAMA và Goulburn Valley DAMA (ở Victoria), đều là những ví dụ cụ thể về thỏa thuận lao động tại Úc dành cho các khu vực cụ thể.
Thỏa Thuận Dự Án
Thỏa Thuận Dự Án là một hình thức thỏa thuận lao động tại Úc được thiết kế cho các dự án cơ sở hạ tầng hoặc tài nguyên quy mô lớn (thường là sáng kiến của Chính phủ Úc) yêu cầu một số lượng lớn lao động có tay nghề. Những thỏa thuận lao động tại Úc này giúp các dự án lớn đáp ứng nhu cầu lao động hiệu quả và tránh các sự chậm trễ.
Ví dụ, các dự án được Bộ Ngoại Giao và Thương Mại Úc chứng thực theo Thỏa Thuận Tạo Điều Kiện Đầu Tư Úc-Trung Quốc có thể yêu cầu một Thỏa Thuận Dự Án, một loại thỏa thuận lao động tại Úc đặc biệt.
Thông thường, chủ dự án đàm phán các thỏa thuận lao động tại Úc này trước, sau đó các thỏa thuận lao động riêng lẻ được thiết lập với các nhà tuyển dụng hoặc nhà thầu phụ để đảm bảo nguồn lao động cho dự án.
Thỏa Thuận Tài Năng Toàn Cầu (GTES)
Thỏa Thuận Tài Năng Toàn Cầu (GTES) cho phép các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài cho các vị trí chuyên môn cao cấp, với điều kiện:
- Không có tài năng trong nước sẵn có
- Những nghề nghiệp này không thuộc diện áp dụng với các chương trình visa thông thường, đặc biệt là dòng ngắn hạn và trung hạn của visa TSS
Các nhà tuyển dụng có thể bảo lãnh người lao động theo dòng visa TSS qua thỏa thuận lao động, đặc biệt là GTES.
Các Tùy Chọn Visa Theo Thỏa Thuận Lao Động Tại Úc
Nhà tuyển dụng có thể bảo lãnh lao động nước ngoài theo dòng thỏa thuận lao động của 3 loại visa chính sau:
- Visa Thiếu Hụt Tay Nghề Tạm Thời (TSS) – Visa 482: Cho phép người lao động có tay nghề ở lại Úc tối đa 4 năm, với con đường dẫn đến thường trú nhân (PR) thông qua visa ENS.
- Visa Đề Cử Doanh Nghiệp (ENS) – Visa 186: Cho phép người lao động có tay nghề sống và làm việc tại Úc vô thời hạn với tư cách là thường trú nhân.
- Visa Tài Trợ Khu Vực Có Tay Nghề (Tạm Thời) – Visa 494: Cho phép người lao động có tay nghề ở lại Úc tối đa 5 năm, với con đường dẫn đến thường trú nhân (thông qua visa 191) sau 3 năm.
Danh Sách Các Thỏa Thuận Lao Động Hiện Tại
Dưới đây là danh sách các thỏa thuận lao động hiện tại ở Úc.
Thỏa Thuận Lao Động Ngành Nghề
- Quảng cáo
- Chăm sóc người cao tuổi
- Sữa
- Đánh bắt cá
- Làm vườn
- Chế biến thịt
- Bộ trưởng Tôn giáo
- Tuyển dụng theo hợp đồng
- Thịt lợn
- Nhà hàng (ăn uống cao cấp)
DAMA (Thỏa Thuận Di Cư Khu Vực Chỉ Định)
- Adelaide City Technology and Innovation Advancement, SA: Di cư Kinh doanh & Tay nghề
- East Kimberley, WA: Phòng Thương mại và Công nghiệp Đông Kimberley
- Far North Queensland, QLD: Phòng Thương mại Cairns
- Goulburn Valley, VIC: Goulburn Valley
- Great South Coast, VIC: Hội đồng Thành phố Warrnambool
- Northern Territory, NT: Thỏa Thuận Di Cư Khu Vực Chỉ Định Lãnh thổ Bắc Úc
- Orana, NSW: Phát triển Vùng Orana, NSW
- Pilbara, WA: Phát triển Khu vực Pilbara
- South Australia Regional, SA: Di cư Kinh doanh & Tay nghề
- South West, WA: Shire of Dardanup
- The Goldfields, WA: Thành phố Kalgoorlie Boulder
- Townsville, QLD: Townsville Enterprise Limited
Thỏa Thuận Lao Động Dành Riêng Cho Doanh Nghiệp
- 3 Metals PTY LTD
- A & D AUSTRALASIA PTY LTD
- COSMO CRANES AND RIGGING PTY LTD
- Google Australia Pty Ltd
GTES (Thỏa Thuận Tài Năng Toàn Cầu)
Dòng Doanh Nghiệp Thành Lập:
- ACCIONA CONSTRUCTION AUSTRALIA PTY LTD
- Amazon Web Services Australia Pty Ltd
- Canva Pty Ltd
- Pfizer Australia Pty Ltd
Dòng Khởi Nghiệp:
- Big Picture Medical Pty Ltd
- Switch Automation Pty Ltd
- Harrison-AI Pty Ltd
Lưu ý: Danh sách thỏa thuận lao động hiện tại có thể thay đổi. Để biết danh sách đầy đủ, vui lòng truy cập trang web của Bộ Nội Vụ Úc.
Danh Sách Nghề Nghiệp Trong Thỏa Thuận Lao Động Tại Úc
Các nghề nghiệp có tay nghề phù hợp, cũng như các nghề bán tay nghề, có thể khác nhau tùy thuộc vào loại thỏa thuận lao động.
Ví dụ, theo Thỏa Thuận Lao Động Chăm Sóc Người Cao Tuổi, các nghề ANZSCO như Nhân Viên Hỗ Trợ Y Tế, Trợ Lý Chăm Sóc Cá Nhân, và Nhân Viên Chăm Sóc Người Cao Tuổi hoặc Khuyết Tật được coi là những vai trò quan trọng.
Ngược lại, Thỏa Thuận DAMA của Lãnh thổ Bắc Úc (Northern Territory) có danh sách nghề nghiệp đủ điều kiện rộng rãi hơn trong chương trình này.
Một đại diện di trú đã đăng ký có thể cung cấp lời khuyên và hướng dẫn cụ thể về các nghề nghiệp quan trọng mà doanh nghiệp của bạn cần tuyển dụng.
Cách Nộp Đơn Theo Chương Trình Thỏa Thuận Lao Động Tại Úc
Nhà tuyển dụng có thể làm theo các bước chung sau để nộp đơn theo chương trình Thỏa Thuận Lao Động Tại Úc:
1. Kiểm tra tính đủ điều kiện
Đảm bảo rằng bạn đáp ứng các yêu cầu tối thiểu cho Thỏa Thuận Lao Động. Thông thường, bạn phải:
- Đang hoạt động kinh doanh tại Úc ít nhất 12 tháng qua
- Có đủ năng lực tài chính để tuyển dụng lao động nước ngoài
- Chứng minh được rằng có sự thiếu hụt kỹ năng hoặc lao động thực sự và không có lao động địa phương nào có kỹ năng phù hợp
- Đã tham khảo ý kiến với đại diện ngành, hiệp hội và công đoàn cho thỏa thuận lao động
2. Nộp yêu cầu Thỏa Thuận Lao Động
Bạn có thể thực hiện điều này qua ImmiAccount. Hệ thống cũng sẽ chỉ ra các tài liệu cụ thể mà bạn cần tải lên dựa trên loại thỏa thuận lao động mà bạn đang xin.
Thông thường, sau khoảng 3 đến 6 tháng, Bộ sẽ hoàn tất việc đánh giá yêu cầu Thỏa Thuận Lao Động của bạn. Khi được phê duyệt, bạn sẽ nhận được một bản sao của Thỏa Thuận Lao Động đề xuất, mà bạn phải ký và gửi lại trước khi thực hiện.
3. Đề cử lao động nước ngoài đủ điều kiện
Bạn phải nộp đơn đề cử cho từng lao động nước ngoài mà bạn muốn bảo lãnh thông qua ImmiAccount. Là nhà tuyển dụng, bạn có trách nhiệm xác minh tính đủ điều kiện của người nộp đơn cho con đường visa cụ thể.
4. Phối hợp với người lao động về đơn xin visa
Sau khi bạn đã nộp đơn đề cử, người lao động có thể nộp đơn xin visa TSS hoặc SESR của họ.
Hướng Dẫn Chuyên Nghiệp Cho Đơn Xin Thỏa Thuận Lao Động Tại Úc Của Bạn
Tại HTE Immigration and Law, chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hoàn cảnh của bạn, giúp đánh giá tính đủ điều kiện và hỗ trợ trong việc đàm phán các điều khoản, đảm bảo bạn được hướng dẫn trong suốt quá trình.
Bạn sẽ không cần lo lắng về việc bỏ sót bất kỳ yêu cầu nào. Với hơn 7 năm kinh nghiệm xử lý các thủ tục tương tự, nhiệm vụ của chúng tôi là làm cho quá trình này trở nên dễ dàng nhất có thể cho bạn.
Đặt lịch tư vấn miễn phí với một trong những chuyên viên của chúng tôi ngay hôm nay!